Fakten
Anzeige endet
29.01.2021
Anstellungsart
Teilzeit mit 24 Stunden pro Woche
Art der Bewerbung
Per Email
Form der Bewerbung
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Kontakt
BrunoMedia GmbH
Martinsstraße 17
55116 Mainz
Martinsstraße 17
55116 Mainz
Einsatzort:
MainzBei Rückfragen
Jens Secker
06131 9302833
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Wir suchen ab Januar 2021 Unterstützung (ca. 80 – 120 Std./M) für unser erfolgreiches Team. Bei BrunoMedia bist Du direkt mittendrin: Du entwickelst spannende journalistische Themen, betreust Kunden selbständig, entwirfst Strategien und vieles mehr.
Wir suchen: PR-Berater in Teilzeit (m/w/d)
29.12.2020
BrunoMedia -
Mainz
Public Relation, Journalistik, Publizistik
Public Relation, Journalistik, Publizistik
Aufgaben
Tätigkeiten und Arbeitsanforderungen:+ Verfassen von redaktionellen Texten (Pressemitteilungen, Gastbeiträge, Kolumnen, Kommentare, Interviews etc.)
+ Recherche und Entwicklung von Themen
+ Eigenverantwortliche Betreuung von Kunden und/oder Einzelprojekten
+ Professionelle Außenkommunikation mit Journalistinnnen und Journalisten
+ Betreuung von Social-Media-Aktivitäten (BrunoMedia und Kunden)
Qualifikation
Dein Profil:+ Du hast einen Abschluss in Publizistik, Journalistik oder einem vergleichbaren Studienfach.
+ Du verfügst über Arbeitserfahrung in der PR-Branche oder im Journalismus – etwa auch in Form von Praktika und/oder freien Mitarbeiten
+ Du bist textsicher und beherrschst das Verfassen der gängigen Beitragsformen.
+ Du arbeitest zuverlässig und engagiert.
+ Du bist ein kommunikativer, offener und neugieriger Typ.
+ Du kennst sich gut mit Office-Programmen aus (Word, Excel, PowerPoint etc.) aus.
+ Du bist fit im Umgang mit Social-Media-Anwendungen (Twitter, LinkedIn, Xing etc.)
+ Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch (Muttersprache) - gute Englischkenntnisse
Beginn: 01.01.2020
Dauer: unbefristet
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
UnternehmensbeschreibungUnternehmensgröße
1-20 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.
